Der praktische Übungsanteil steht bei der Fortbildung im Vordergrund und wird von der Vermittlung theoretischer Kenntnisse zu den jeweiligen Themenbereichen flankiert. Das Curriculum der Fortbildung beinhaltet 12 Module à 90 Minuten und wird an drei Tagen durchgeführt.

Inhalte sind u.a.:

• Erziehungsziele und eigene Haltung
• Grundregeln motivierender Gesprächsführung
• das Transtheoretische Modell der Veränderungsbereitschaft
• Ambivalenzen und Diskrepanzen konstruktiv nutzen
• Widerstand im Gespräch: Übungen für schwierige Gesprächssituationen

Das Wissen um die verschiedenen Arbeitsfelder und die Zusammenarbeit von Kita und Grundschule hat sich in den wichtigen Übergangsphasen ebenfalls als hilfreich erwiesen, weshalb wir die Schulung speziell für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Bereiche anbieten.

Das Konzept der MOVE Fortbildungen basiert auf den wissenschaftlichen Grundlagen des „Transtheoretischen Modells der Veränderung“ (Prochaska, DiClemente u.a.) und den Prinzipien des „Motivational Interviewing“ nach Miller & Rollnick. Es wird seit Jahren im Rahmen der Suchtprävention sehr erfolgreich in unterschiedlichen Arbeitsfeldern, wie z.B. Schule, Kita und Betrieb sowohl in Deutschland als auch in angrenzenden Ländern umgesetzt und ist durch die Universität Bielefeld mehrfach evaluiert.

Referent/innen

Anneke Ratering, Diplom-Sozialarbeiterin, MOVE-Entwicklerin und -Trainerin
Norbert Kathagen, Diplom-Pädagoge, Diplom-Sozialarbeiter, MOVE-Entwickler und -Trainer